L’équipe Emergence Médiation
Émergence Médiation Océan Indien est née de la rencontre de cinq professionnels aux parcours complémentaires - chef d’entreprise, formateur, juriste, comptable et éducateur spécialisé - tous titulaires du Diplôme Universitaire de Médiation et Négociation.
En nous regroupant, nous avons fait le choix de renforcer notre impact, de rendre la médiation accessible au plus grand nombre et de développer des projets innovants adaptés aux réalités du territoire.
Nous intervenons dans différents domaines et collaborons avec des médiateurs partageant les mêmes valeurs.
Vous souhaitez rejoindre Émergence Médiation Océan Indien ou collaborer avec nous ?
Valérie Salingue
Après une formation juridique, j’ai fait le choix d’orienter mon parcours vers l’accompagnement des personnes et la gestion des situations de conflit. J’ai d’abord exercé dans le domaine de l’accès au droit et de l’aide aux victimes, avant de développer une activité de formatrice dans le champ social, notamment auprès d’animateurs sur les questions de communication et de gestion des conflits.
Passionnée par les modes amiables de résolution des conflits, j’ai acquis plus de dix ans d’expérience en tant que conciliatrice de justice, tout en m’investissant dans la formation des conciliateurs. Ces expériences de terrain m’ont permis de mesurer l’efficacité des modes amiables et ont renforcé mon engagement vers la médiation. L’obtention du diplôme de Médiation et Négociation est venue consolider cette démarche.
C’est dans cette dynamique que je me suis engagée dans la création de l’association Émergence Médiation, avec la volonté de contribuer à l’harmonisation des relations dans l’ensemble des sphères de la société réunionnaise.
Hervé Maziau
Bénéficiant d'une expérience en qualité de directeur général d’une filiale d’un groupe international, je bénéficie de plus de quinze années d’expérience dans le management, la négociation et le dialogue social. Mon parcours professionnel m’a permis d’acquérir une solide expertise dans la prévention et la gestion des conflits au sein des organisations, en conciliant enjeux humains, sociaux et économiques.
Sensible à l’écoute des parties prenantes, et notamment du personnel, j’attache une importance particulière à la qualité du dialogue et à la recherche de solutions équilibrées et durables. Convaincu que les conflits peuvent être résolus de manière constructive, je privilégie une approche fondée sur l’échange, la compréhension mutuelle.
Médiateur en entreprises, conseiller prud’homal au sein de la section encadrement du Conseil de prud’hommes de Saint-Denis, je suis également membre de la commission de conciliation de la DEETS au titre du MEDEF.
Natacha Praene
Médiatrice indépendante, titulaire du D.U. de Médiation et Négociation, je m’appuie sur mes 23 ans d’expérience en tant qu’éducatrice spécialisée dans le secteur social et médico-social auprès des familles, pour porter aujourd’hui la médiation comme un véritable outil humaniste de prévention et d'apaisement des tensions du quotidien.
Je me consacre plus particulièrement à la médiation familiale (entre parents, enfants, ado, fratries adultes, grands-parents…) ainsi qu'aux domaines collatéraux où la médiation s'avère être un puissant levier de régulation : les situations d’aidants-aidés et aussi dans le cadre scolaire et collectif.
J’ai à cœur d’aider chacun à retrouver une situation apaisée et d’envisager plus sereinement des solutions partagées.
Je collabore à la co-construction d’ateliers sur mesure pour faciliter la libération de la parole et la reconnexion à l’autre, la gestion des émotions, le soutien à la parentalité...
Christine Rétolia
Médiatrice indépendante en Facilitation relationnelle & accompagnement des publics, j’interviens auprès d’associations, de familles, de jeunes et de petites structures pour prévenir et gérer les situations relationnelles sensibles.
Formée à la médiation générale, à la négociation et à la justice restaurative, je place l’écoute, la clarté et la restauration du lien au cœur de mon travail.
Je conçois et anime des ateliers relationnels, des espaces d’expression sécurisés et des actions de prévention adaptées aux
réalités du terrain. Je développe également des supports pédagogiques simples, visuels et inclusifs pour faciliter la compréhension et l’autonomie des publics.
Audrey Sery
Titulaire d’un Master 2 en droit, j’ai toujours été guidée par la même conviction : les relations humaines méritent des espaces où l’on peut se parler autrement.
Mon parcours de gérante, puis de conciliatrice de justice, m’a appris à accueillir les tensions, à écouter ce qui se joue derrière les positions, et à accompagner les personnes vers des solutions qu’elles peuvent réellement s’approprier.
Aujourd’hui en qualité de formatrice pour adulte et conseil en entreprise, j’aide les professionnels à développer leurs compétences relationnelles, à mieux communiquer et à prévenir les situations difficiles. J’aime créer des espaces où chacun peut comprendre, s’exprimer et avancer. Tournée vers les modes amiables de résolution des conflits je mets en œuvre une approche qui me ressemble : écoute authentique, présence neutre, énergie positive et profond respect des personnes.
